Al realizar un proceso de selección es secreto tener claro que se requiere del candidato para que este cubra lo que necesita la empresa, por esto te vamos a contar 4 aspectos secreto que se debe tener en cuenta al momento de defirnirlo, empecemos con el concepto de profesiograma: 1.¿QUÉ ES UN PROFESIOGRAMA?
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En ese sentido, el profesiograma es considerado una útil valiosa para los profesionales del área de RRHH, puesto que puede funcionar como un filtro primitivo para la selección empresa certificada de empleados.
Cuando hablamos de riesgos empresariales, la mente suele enfocarse en accidentes laborales. Sin embargo, ignorar los riesgos son impacta en…
Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.
Para realizar el profesiograma de un puesto de trabajo debemos considerar la siguiente información:
Claridad en la descripción de puestos: Proporcionan una descripción precisa de las responsabilidades y requisitos del puesto.
Siendo estas las normas principales en el tema, es necesario subrayar algunos términos mencionados en la Resolución 2346 de 2007, acertado a que esta es la norma colchoneta para el empresa de sst ampliación de exámenes médicos.
Aunque los profesiogramas pueden tener múltiples modificaciones una tiempo desarrollados, aquí te presentamos cinco pasos para que puedas compendiar la mayor cantidad de información posible manteniendo criterios que te resultarán muy útiles a empresa de sst la hora de trabajar con este documento.
Profesiogramas por factores: este otro tipo de profesiograma recopila información referente a las micción psicológicas o físicas requeridas para el crecimiento de las tareas. Puede incluir información como los aspectos motivacionales o incluso experiencias vitales o familiares.
Paso 3. Redacción: Elaborar un documento claro y detallado que incluya todos los componentes del profesiograma.
El profesiograma no es una empresa de sst tarea para cualquier profesional de la psiquiatría; debe ser elaborado y firmado por un médico doble en Salud Ocupacional. Este entendido juega un papel crucial al ahormar el profesiograma según los riesgos y peligros específicos a los que se enfrenta cada empresa.
En el caso de que el trabajador solicite una incapacidad parcial o total, será especialmente sensible la información que se encuentre recogida en el profesiograma.
Este tipo de profesiograma se utiliza Servicio generalmente para crear las ofertas de trabajo de una empresa.